Отличия корпоративного университета от корпоративного центра обучения:

• Корпоративный университет не просто покрывает текущий дефицит навыков, но и предоставляет персоналу компании знания, необходимые для эффективной работы как в тактической, так и в стратегической перспективе
• Корпоративный университет решает проблемы обучения и развития персонала не точечно, а системно
• Корпоративный университет имеет дело не только с отдельными навыками, а непосредственно с компетенциями, лежащими в основе каждого функционала
• Корпоративный университет дает возможность отслеживать и постоянно повышать эффективность обучения и развития (как с точки зрения результата, так и с точки зрения соотношения «цена — качество»)
• Корпоративный университет обеспечивает отлаженный бизнес-процесс развития сотрудников, четко устанавливает границы ответственности каждого участника этого процесса и дает возможность правильно оценить работу всех лиц, включенных в процесс развития персонала.
• Корпоративный университет является средством формирования, развития и сохранения корпоративной культуры
• Корпоративный университет помогает запустить механизмы непрерывного совершенствования и повышения эффективности бизнеса

Для построения системы корпоративного университета мы:

• Проводим организационную диагностику компании, выявляем сильные стороны и зоны совершенствования
• Составляем «карту роста» организации, с учетом ее долгосрочной и краткосрочной стратегии
• Определяем все ключевые вопросы, связанные с развитием персонала: функционал, компетенции, схемы развития, карьерные маршруты

• Описываем бизнес-процессы развития персонала, с учетом других процессов внутри компании
• Разрабатываем все необходимые стандарты и критерии оценки персонала
• Оцениваем персонал на соответствие необходимым требованиям и стандартам

• Разрабатываем конкретные комплексные программы развития, которые включают в себя тренинговые, консалтинговые и коучинговые сессии
• Проводим повторную оценку персонала на соответствие необходимым требованиям и стандартам после прохождения программы обучения
• Разрабатываем план внутренних мероприятий для постоянного совершенствования и повышения качества персонала
• Обучаем сотрудников компании управлению созданной системой
• Разрабатываем детальный план внедрения корпоративного университета
• Проводим периодические тестирования успешности работы корпоративного университета, предоставляем консультации и необходимую поддержку